Разрешение трудовых споров

О чем курс:

Курс, во-первых, дает комплексное представление об общественных отношениях, возникающих в ходе рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров; во-вторых, путем выполнения практических заданий, решения задач и написания эссе помогает слушателям сформировать необходимые навыки по разрешению трудоправовых конфликтов, а также применить их в ходе разбора конкретных жизненных ситуаций на производстве и в организации.

Главная цель курса: в удобной и доступной форме представить слушателям  самые важные знания о правовых аспектах процедур по разрешению коллективных трудовых споров и индивидуальных трудовых споров. Второй группе споров как самой обширной в структуре трудовых споров уделяется самая большая часть внимания в курсе, что делает его привлекательным в прикладном и правоприменительном аспекте.

Для кого этот курс?

Курс рассчитан на широкую аудиторию: на работников и работодателей, руководителей и сотрудников кадровых служб.

Вы сможете:

• отделять индивидуальные трудовые споры от коллективных;
• составлять некоторые документы, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора;
• ориентироваться в сроках и особенностях рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах;
• разбираться в коллективных трудовых спорах и процедурах по их урегулированию;
• оформлять мотивированное мнение профсоюза по согласованию/несогласованию локальных актов работодателя, по проекту приказа об увольнении члена профсоюза и по проведению специальной оценки условий труда.

Вы узнаете о: 

• прогуле как дисциплинарном проступке;
• дисциплинарном производстве;
• профсоюзном контроле и полномочиях профсоюза по защите социально-экономических прав трудящихся;
• возмещении морального вреда работнику.

Программа онлайн-курса:

Модуль 1. Нормативно-правовые и процессуальные аспекты разрешения трудовых споров

• Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров
• Правовое регулирование порядка разрешения турдовых споров
• Роль и значение Постановлений Конституционного Суда РФ и Верховного суда РФ в практике по разрешению трудовых споров

Модуль 2. Особенности разрешения споров по вопросам заключения, изменения и расторжения трудового договора

• Нормативно-правовые основы заключения трудового договора. Трудовые споры по вопросам заключения трудовых договоров
• Нормативно-правовые основы процедуры изменения трудового договора. Трудовые споры по вопросам изменения трудовых договоров
• Правовые аспекты расторжения трудового договора. Трудовые споры по прекращению трудовых правоотношений 

Модуль 3. Особенности разрешения трудовых споров по оплате труда

• Правовое регулирование заработной платы по законодательству Российской Федерации. Трудовые споры по премированию и стимулированию работников
• Компенсационные выплаты в структуре заработной платы: нормативно-правовое регулирование и правоприменительная практика 
• Оплата дополнительной работы: правовое регулирование и правоприменительная практика

Автор курса: 

Бутаева Елена Михайловна - профсоюзный юрист, кандидат юридических наук, доцент Образовательно-научного кластера «Институт управления и территориального развития» БФУ имени И. Канта

Из чего состоит онлайн-курс?

Все материалы размещены на онлайн-курсе, доступ к которому открывается в день начала обучения. Каждый модуль курса состоит из коротких видеолекций и разнообразных информационных материалов (презентации, списки дополнительных источников, примеры судебных решений и др.), заданий, промежуточных и итоговых тестов.

В период обучения будет проведено 2 вебинара. Изучение материалов доступно в любое удобное для Вас время в течение всего срока обучения, дата и время вебинаров будут известны заранее, они также будут доступны в записи.

По итогам обучения будет выдано удостоверение о повышении квалификации установленного образца (вносится в реестр ФРДО).